被用者（雇用される側）の方は、使用者（雇用する側）との間で法的なやり取りをすることに抵抗があったり、
今後職場で不利益に扱われることがあるのではないかといったお気持ちから、お悩みがあっても現状を変える勇気が出なかったりすると思います。
また、残業時間などの証拠が残っていないのではないか、証拠集めが大変なのではないかといったご不安もあるかもしれません。

弁護士は、使用者との交渉や、適切な手続きの選択、証拠集めのアドバイスなど、あらゆる面であなたをサポートします。